มันเป็นเรื่องยากที่จะเปลี่ยนการประเมินผลที่คุณอาจได้ใช้มานานหลายปีบุคลิกภาพใหม่ที่คุณอาจเคยได้ยินค่อนข้างน้อยเกี่ยวกับ เรารู้เพราะเราไปในกระบวนการเดียวกัน
เมื่อสงสัยคนไม่ว่างบางครั้งคิดว่ามันเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่จะออกจากสิ่งที่พวกเขาเป็น! แต่เราตัดสินใจที่จะใช้เพียงไม่กี่นาทีจะเห็นสิ่งที่มันบ่งบอกถึงความคิดเห็นคลื่น Saville เราตัดสินใจที่จะเป็น "เกมง่ายๆ" พวกเขากล่าวว่าในประเทศออสเตรเลีย! มันทำให้รู้สึกจริงๆ … โปรดอ่าน!
ผู้เขียนต้นฉบับของ OPQ เป็นศาสตราจารย์ปีเตอร์ซาวิลล์ ศาสตราจารย์ Saville ในความเป็นจริง & # 39; S & # 39; ของสิน ธ นา (& # 39; H & # 39; ซึ่งย่อมาจาก Holdsworth และ & # 39; L & # 39; สำหรับ จำกัด ) เขาเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการใหม่คลื่น Saville พัฒนาโดยเขาและทีมงานของเขาที่ให้คำปรึกษา Saville เขาได้กล่าวว่าในความสัมพันธ์กับ OPQ เก่าที่มันคือการทดสอบที่ดีของเวลาของเขา
ปัจจุบันเราต้องใหม่ที่ทันสมัยและนวัตกรรมการทดสอบที่นำไปใช้ใหม่และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในสถานที่ทำงาน มองไปที่ทั้งการออกแบบคลื่น Saville และเนื้อหาของคำถามนั้นมันเป็นสิ่งที่เห็นได้ชัดทันทีว่าแบบสอบถามที่ดีขึ้นสะท้อนให้เห็นถึงการทำงานในวันนี้ OPQ ถูกเขียนขึ้นเมื่อ 25 ปีก่อน มันได้รับการอัปเดตสวยคำถามในปี 1988 ส่วนใหญ่สะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่โลกอย่างที่มันเป็นเวลาหลายปีที่ผ่านมา
คลื่น Saville มีโลกสมัยใหม่โดยการถามคำถามที่เกี่ยวข้องกับเครือข่ายการมีส่วนร่วมในคนอื่น ๆ สะดวกสบายด้วยเทคโนโลยีข้อมูลการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ได้รับการตอบรับให้กำลังใจคนอื่น ๆ การพัฒนากลยุทธ์การระบุโอกาสทางธุรกิจที่ความเร็วของการเรียนรู้การรับผิดชอบ การตัดสินใจที่ใหญ่สร้างรายงานที่ติดกับการตัดสินใจและอื่น ๆ
อย่าลืมว่าจำนวนมากของแนวคิดเหล่านี้ไม่ได้จริงๆสำหรับ 20 ปีที่ผ่านมา เครือข่ายตัวอย่างเช่นเป็นร้านค้าลูกเกมที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงในโลก ไม่ต้องพูดถึงความจริงที่ว่าส่วนใหญ่ของเราไม่ได้มีการจัดการกับมันจนกว่าเราอยู่ในเทคโนโลยีสารสนเทศ แต่ปัจจุบันต้องมากของพนักงานการใช้คอมพิวเตอร์ แต่ก็ไม่ได้ทั้งหมด
แม้ OPQ ได้รับการยืนยันหลังจากการผลิตที่คลื่น Saville ออกแบบภายในการวิจัยและการเป็นศูนย์กลางการตรวจสอบรูปแบบ นั่นหมายความว่าทุกคำถามที่ได้รับการตรวจสอบในระดับสากลสำหรับการเปิดตัว เหล่านี้เป็นผลทำให้ประชาชนในการเลือกและการพัฒนามุ่งเน้นทางด้านจิตใจสังคมอังกฤษ
นอกจากนี้คลื่น Saville รวมถึงเครื่องมือใหม่ที่สมบูรณ์แบบที่ไม่สามารถใช้ได้ภายใน OPQ ตลอดทั้งปี ยกตัวอย่างเช่นคลื่นโดยตรงประเมินการคิดเชิงกลยุทธ์námstíllมั่นใจสร้างแรงบันดาลใจคนอื่น ๆ โต้แย้งข้อพิพาทและความซื่อสัตย์
สำหรับวัตถุประสงค์ของการวัดด้านที่แตกต่างกันของมาตรการ OPQ พฤติกรรมมิติเท่านั้นและไม่ได้รายงานในแต่ละด้านของพฤติกรรม ยกตัวอย่างเช่น "persuaive" ประกอบด้วย "ขาย", "การเจรจาต่อรอง" และด้าน "น่าสนใจ" แต่นี้เป็นตัวเองไม่ได้รับการแต่งตั้งหรือตัด คลื่น Saville ในมืออื่น ๆ ให้ตีความอุดมสมบูรณ์มากของซุ้ม
สำหรับเต็มเวฟ 109 คนที่กำลังทำแต้มแยกต่างหาก แง่มุมให้ข้อมูลเชิงลึกเข้าไปในพื้นที่ที่เป็นเอกลักษณ์ของแต่ละกรณีและอำนวยความสะดวกในการทำงานของทรัพยากรมนุษย์ที่ดีขึ้นและการวิเคราะห์แนวโน้ม
นวัตกรรมต่อไปในคลื่นที่ปรึกษา Saville ก็คือว่ามันได้รับการออกแบบมาเพื่อประเมินทั้งความสามารถและแรงจูงใจ นี้จะเป็นประโยชน์ในขณะที่มันอาจจะชี้ให้เห็นเช่นในขณะที่ผู้สมัครที่ไม่ดีมากในปัญหาที่พวกเขาจะให้มันและไปและแม้กระทั่งทำอย่างดีที่สุดเพื่อปรับปรุง หรือเมื่อผู้สมัครเป็นอย่างดีในการสร้างโซลูชั่นใหม่ที่พวกเขาจะไปกับการทดลองและทดสอบ
คลื่น Saville ใบทั้งประสิทธิภาพและแรงจูงใจสไตล์ 36 พฤติกรรม นี้จะให้ข้อมูลการวินิจฉัยที่อุดมไปด้วยสำหรับการเลือกตำแหน่งและการพัฒนาและเป็นกุญแจสำคัญในการปฏิบัติงานอย่างยั่งยืนทำนาย
รุ่นพื้นฐานความเห็นส่วนตัวใด ๆ ที่เป็นปัจจัยสำคัญในการทั้งคุ้มค่าและประโยชน์ของอุปกรณ์ คลื่นลูกที่ทำจากพฤติกรรมเดียวกับภาษากลางสำหรับการวัดและการจับคู่สไตล์พฤติกรรมแรงจูงใจ, ฟิตเนส, วัฒนธรรม, การวางแผนและการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา มันเป็นแบบครบวงจรจากจุดเริ่มต้น OPQ ไม่ได้เป็นหลายมิติและขึ้นอยู่กับมาตรการที่แตกต่างกันและรูปแบบที่แตกต่างกันเพื่อหาทางแก้ปัญหาทั้งหมด
เมื่อเราประเมินนายจ้างที่มีศักยภาพหรือบุคลิกภาพเมื่อเราประเมินการดำเนินงานในปัจจุบันเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการพัฒนาที่เรากำลังมองหาภาพที่แท้จริงของบุคคล มีการทดสอบจำนวนมากในตลาดและมากของพวกเขาไม่ได้จริงๆ ยกตัวอย่างเช่นอาหารที่มีจุดมุ่งหมายในการวาดภาพของผู้สมัครของคุณขึ้นอยู่กับ 4 เครื่องชั่งน้ำหนักที่เรียบง่าย!
ในขณะที่ OPQ ได้เสมอรายละเอียดการใช้งานก็มีทางเลือกของการจัดอันดับ (มาตรฐาน) หรือตำแหน่ง (ipsative) กับกลุ่มที่แข็งแกร่งของผู้เชี่ยวชาญด้านการ ipsative เป็นมันจะควบคุมความปรารถนาสำหรับการตอบสนองต่อสังคม ทั้งการจัดอันดับและการจัดอันดับมีข้อดีและข้อเสียที่ไม่ซ้ำกัน หากตำแหน่งกรณี (ipsative) แสดงออกสิ่งนี้หมายความว่าการสร้างคุณภาพดีและไม่ดี มันไม่สามารถเป็นสิ่งที่ดีที่ทุกอย่างหรือไม่ดีเลย นั่นเป็นเหตุผลที่เราไม่ได้ภาพที่แท้จริงของผู้สมัคร
การรวมกันของทั้งสองก้าวหน้าการจัดอันดับและการจัดอันดับในรูปแบบคู่, คลื่นให้รูปแบบสูงสุดของตัวเองรับการแจ้งเตือนแต่ละสไตล์นี้ แห่งนี้มีมูลค่าที่เพิ่มขึ้นของเกณฑ์ปกติและ ipsative ของตัวเอง นี้มีส่วนสำคัญกับการเพิ่มประสิทธิภาพของค่านิยมและภาพที่แท้จริงของแต่ละคน
นอกจากนี้ OPQ รายงานการตอบสนองที่พึงประสงค์ของสังคมก็ไม่สามารถเข้ามาในมัน โดยการรายงานความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติระหว่างคะแนนที่เป็นอันตรายและมาตรฐานบ้านคลื่น Saville ในตรงที่บิดเบือนมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น
คำถามร้อนในใจของตัวเลือกการทดสอบคือ "นานแค่ไหนไม่ทดสอบจะเสร็จสิ้น!" สำหรับ OPQ ก็จะใช้เวลาประมาณ 1 ชั่วโมงที่จะเสร็จสิ้นการแก้ไขภาพหนึ่ง จะให้ข้อมูลเกี่ยวกับแรงจูงใจหรือพอดีกับวัฒนธรรมหรือรายด้านของพฤติกรรม เปรียบเทียบนี้เพื่อคลื่น Saville ซึ่งจะใช้เวลาประมาณ 35 นาทีให้เสร็จสมบูรณ์และมีทั้งประสิทธิภาพและคะแนนแรงจูงใจสำหรับ 36 มิติและคะแนนสำหรับ 109 รายด้านของพฤติกรรม
มันมีสมมติฐานมาตรฐานและรูปแบบครบวงจรในหนึ่งแบบสอบถาม นอกจากนี้คลื่นรายงานเพิ่มทางวัฒนธรรม / สิ่งแวดล้อมและสารยับยั้ง หากแม้ที่ยาวเกินไปสำหรับคนที่ยุ่งของคุณคลื่น Saville Focus, รุ่นสั้นของคลื่นแม้สั้นและใช้เวลาประมาณ 15 นาทีให้เสร็จสมบูรณ์และยังคงนำเสนอความน่าเชื่อถือที่โดดเด่นและความคุ้มค่า
สุดท้ายเหตุผลสำหรับการใช้บุคลิกภาพในสถานที่แรกคือการคาดการณ์การปฏิบัติงาน ที่ปรึกษา Saville ได้นี้เรียกว่า "แรงม้า" ระยะทางเทคนิคคือค่าที่ถูกต้องและนี้มีผลกระทบโดยตรงต่อผลตอบแทนการลงทุน มูลค่ามากขึ้นดีกว่าการตัดสินใจคน OPQ มีค่าที่ดี
เผยแพร่ขอบเขตรวมเฉลี่ยอยู่ที่ 0.38 นี่คือความสัมพันธ์ที่ค่าเฉลี่ยของแต่ละขนาดมีความสามารถที่เกิดขึ้นจริง อย่างไรก็ตามสำหรับคลื่น Saville ที่ตีพิมพ์ค่าคอมโพสิตสูงกว่าค่าเฉลี่ยที่ 0.46 (ประมาณ 20% คาดการณ์มากขึ้น)
นอกจากนี้คลื่นคาดการณ์ความสามารถโดยรวมของ 0.38 และความสามารถในการส่งเสริมการขาย 0.59 75% ของมูลค่าคลื่น 0.4 หรือดีกว่าและ 25% ในช่วง 0.55-0.70 ร้อนเชื่อมโยงกับ 0,7 & # 39; & # คน 39 ชั้นนำ; เพิ่มข้อมูลนี้เพื่อที่จะนำเสนอผลในสหราชอาณาจักรในช่วงฤดูร้อนของปี 2008 แสดงให้เห็นว่าคลื่นที่ปรึกษา Saville ได้เป็นไปด้วยดีจากการทดสอบการแข่งขันใด ๆ ในตลาดที่จะคาดการณ์การปฏิบัติงาน (รวม OPQ, 16PF, 15FQ + โฮแกนสินค้าคงคลังบุคลิกภาพแค่, DISC และอื่น ๆ ) นี่คือในความคิดของหนึ่งในแรงจูงใจที่ใหญ่ที่สุดของเราที่จะเปลี่ยนไปทดสอบคลื่น Saville
หมายเหตุ:
– OPQ เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของ Saville & Holdsworth จำกัด
– คลื่น Saville เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของกลุ่มที่ปรึกษา Saville